Trasparenza non e’ ne’ uno sterile meccanismo contabile, ne’ un sistema asettico di procedure di funzionamento: e’ il presupposto per un vantaggio competitivo sostenibile, per processi aziendali efficaci basati sui contenuti, su obiettivi chiari e condivisi, anziche’ su arcane gerarchie e fumosi interessi di singoli individui.

Trasparenza significa un patto che pone il rispetto reciproco alla base delle relazioni. Non possiamo attendere che gli altri la attuino, che lo Stato sia per primo ad essere trasparente, dobbiamo anticipare nelle nostre aziende cio’ che e’ anche giusto pretendere dagli altri; lo dobbiamo perche rende le nostre aziende e il sistema economico in cui operano piu’ competitivo e piu’ sostenibile nel lungo termine. Valorizza l’investimento in capitale umano, in sviluppo tecnologico e in mezzi di produzione.

Ne discuteremo Venerdi 14 Dicembre con la quarta Tavola Rotonda  con cui ci congediamo da questo progetto pilota, nel quale abbiamo cercato di combinare i temi della leadership aziendale con quelli piu’ ampi della societa’ civile.